前几天，前Netease员工说，他们遭遇了Netease游戏不公平的待遇，如‘被迫迟到’，‘被迫顶雷’，‘被迫早退’甚至还有‘暴力驱逐’。

今天Netease发表了关于裁员的原因和结果的长篇文章。并说，它设立了一个专门的事件调查小组，试图恢复事件的原貌，给所有部门和Netease员工一个交代。

Netease说，前员工提出了新的仲裁申请，委托公司为补偿支付616929.39元。12月11日，杭州劳动仲裁委员会将会召开。

此案的处理过程已经持续了8个月，包括员工本人、员工父母、员工上司、人事、劳动仲裁、交际法、规章和公司管理等多项谈判，存在许多误解、妥协、主张、善意和沟通困惑的错误。

在此之前，Netease向前同事和他的家属及其受影响的同事和市民公开道歉。

Netease也表示，这一事件是为公司敲响了警钟。netease重新绅士自己。除了进一步优化内部人才培养机构，完善员工关怀体系外，还将建立退休员工沟通与关怀平台，注重前同伴成长与发展。

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